DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı Zeynep Sudan, kamu personeli sayısının 5,4 milyonu aşmasının ardından yaptığı yazılı açıklamada, kamu hizmetlerinin niteliğinin yalnızca çalışan sayısıyla ölçülemeyeceğini belirtti.

Sudan, kamu kaynaklarının etkin, verimli ve liyakat esaslı kullanılmasının önemine dikkat çekerek personel planlamasının siyasi tercihlerden bağımsız yapılması çağrısında bulundu.

Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı verilerine göre, 2025 yılının nisan-haziran döneminde 5 milyon 289 bin 449 olan kamu personeli sayısı, 2026 yılının aynı döneminde 5 milyon 417 bin 126’ya yükseldi. Böylece bir yıllık dönemde kamu personeli sayısı 127 bin 677 kişi arttı.

Toplam kamu personelinin 3 milyon 582 bin 25’ini kadrolu çalışanlar oluştururken, kamuda 419 bin 801 sözleşmeli personel, 1 milyon 267 bin 501 sürekli işçi ve 50 bin 418 geçici işçi görev yapıyor. Diğer kategorilerde çalışanların sayısı ise 97 bin 381 olarak kaydedildi. Kamu çalışanlarının yüzde 67,9’u genel bütçe kapsamındaki idarelerde bulunurken, belediye iktisadi teşekküllerinde çalışanların sayısı bir yılda 31 bin 15 kişi artarak 696 bin 178’e ulaştı.

Kamu hizmetlerinin ölçüsünün yeniden ele alınması gerektiğini belirten Sudan, eleştirilerinin kamu çalışanlarına yönelik olmadığını vurguladı.

Sudan, “Türkiye’de kamu hizmetlerinin niteliği yalnızca kamuda kaç kişinin çalıştığıyla değil, insan kaynağının ne kadar etkin, verimli ve liyakat esaslı kullanıldığıyla ölçülmelidir. Bizim itirazımız kamu çalışanlarına değil; kamu kaynaklarının planlanması ve kullanılmasındaki verimsizliklere yöneliktir. Devletin görevi vatandaşına hızlı, kaliteli, erişilebilir ve eşit kamu hizmeti sunmaktır” ifadelerini kullandı.

Sudan, nitelikli kamu hizmeti için beş temel başlığa dikkat çekti. Buna göre kamu hizmetlerinde liyakat ve ehliyetin esas alınması, kurumlar arasındaki görev ve yetki karmaşasının azaltılması, dijitalleşmenin hizmet kalitesini artıracak şekilde kullanılması, personel planlamasının siyasi tercihlerden bağımsız yürütülmesi ve kamu harcamalarının ölçülebilir performans kriterlerine bağlanması gerekiyor.

Kamu personeli sayısına ilişkin tartışmanın farklı bir çerçevede ele alınması gerektiğini söyleyen Sudan, yalnızca çalışan sayısına değil, mevcut insan kaynağıyla üretilen kamu hizmetinin niteliğine odaklanılması gerektiğini ifade etti.

Sudan, “Türkiye’nin artık ‘kaç kişi çalışıyor?’ tartışmasından ‘bu insan kaynağından ne kadar kamu hizmeti üretiyoruz?’ tartışmasına geçmesi gerekiyor. Vatandaş vergi ödüyor ve karşılığında nitelikli hizmet bekliyor” dedi.

DEVA Partisi’nin kamu personel politikasına ilişkin yaklaşımını da açıklayan Sudan, kamu personel sisteminin siyasi sadakat yerine liyakat, kadro sayısı yerine verimlilik ve nicelik yerine hizmet kalitesi esas alınarak şekillendirilmesi gerektiğini savundu.

Sudan açıklamasını, “DEVA Partisi olarak önerimiz nettir: Kamu personel politikası siyasi sadakat değil liyakat, nicelik değil verimlilik, kadro sayısı değil kamu hizmetinin kalitesi üzerinden şekillenmelidir. Çünkü güçlü devlet, çok harcayan devlet değil; vatandaşının parasını doğru kullanan devlettir.” sözleriyle tamamladı.